A regra de 2 minutos para Claudinei Quaresemin
Curso maravilhos por linguagem simples e completo! Parabé especialmentens a toda equipe envolvida! Gratidão a vc pai Alan por dividir conosco tanta sabedoria!!! Axé!!????????????
Nãeste será admitido tais como aumento espontâneo ou coercitivo as majorações salariais decorrentes por término de aprendizagem, promoção por antigüidade ou merecimento, transferência de cargo ou função, estabelecimento ou de localidade, natural Nesse caso por equiparaçãeste salarial determinada por sentença judicial transitada em julgado.
O pagamento Destes salários e demais verbas devidas através rescisão do contrato de trabalho será efetuado:
Este empregador deverá comunicar por inicio das ffoirias, coletivas ou inbriduais, com antecedência mÃnima por 30 tempo da data de seu inicio, nãeste será facultado coincidir com este sábado, domingo, feriado ou POR DIA de compensaçãeste por repouso semanal, aplicável até mesmo para ESTES empregados que trabalham em regime do escala, à exceçãeste Destes(as) empregados(as) cuja jornada contratada coincida usando os dias supra referidos.
Até este 10º (décimo) dia, contado do POR DIA seguinte a data do aviso prfoivio indenizado, considerando que se o ultimo POR DIA do prazo recair em dia não útil, poderá ser postergado até o próximo dia útil.
b)Este empregado qual trabalhar em, no mÃnimo três domingos previstos no caput desta cláusula, terá direito a uma única folga adicional a ser gozada entre os meses do janeiro e fevereiro ou setembro e outubro do 2016.
São consideradas faltas justificadas e nãeste sujeitas a Abatimento aquelas abaixo relacionadas, mediante comunicado ao empregador, este qual deve ser realizado, impreterivelmente, até o prazo por 72h (setenta e duas horas) após o retorno ao manejorefregatráfego:
São consideradas faltas justificadas aquelas decorrentes de exames ou provas obrigatórias que coincidirem com este horário do produção do(a) empregado(a), a partir de de que realizadas em cursos oficiais ou oficializados, mediante prévio comunicado por escrito ao empregador, usando antecedência mÃnima de 24h (vinte e quatro horas) e, no prazo por 72h (setenta e duas horas), comprovadas através de atestado expedido pelo respectivo estabelecimento de ensino.
O empregador de que não mantiver creche de maneira direta ou conveniada, pagará à sua própria empregada-mãe ou pai continuou com a guarda comprovada oauxilio mensal em valor equivalente 1/10 (um dé especialmentecimo) do salário profissional dessa empregada por filho até seis (seis) anos do idade, independente de comprovação do despesas, nãeste a ser esta vantagem computável de modo a efeitos salariais ou previdenciários.
4.31.1 – A gratificação ora prevista tem caráter indenizatório, tais como ESTILO do compensar este tempo de serviçeste e a dedicação posta no manejorefregatráfego, nãeste tendo, logo, natureza salarial e incidência em FGTS e Previdência Social.
Parágrafo nono: Comunicação previa ao empregado– Este empregador comunicará ao empregado, utilizando antecedência mÃnima do 72 (setenta e duas) horas e este empregado se manifestará usando opçãeste ou não até 48 (quarenta e oito) horas antes do domingo pré-estabelecido em de que deverá prestar o serviço.
Este fotógrafo qual terminar serviçeste extraordinário entre mais sobre o autor Este (zero) hora e 5 (cinco) horas, fará jus ao reembolso das despesas utilizando táxi comum (dentro do municipio) ou transporte coletivo (dentro da base territorial do sindicato), entre o local do serviço realizado e do sua residência, despesas estas reembolsadas por acordo utilizando as tarifas vigentes de modo a o local.
Na hipótese de rescisão contratual, em qualquer uma de suas modalidades, Homepage será devido ao empregado, desde já, o recebimento das verbas rescisórias calculadas pelo salário já reajustado em 9%.
A empresa não descontará o repouso semanal remunerado ou feriado, do empregado qual se apresentar ao serviçeste usando atraso e de que for autorizado a trabalhar nessa oportunidade.